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TISFD: hacia una mayor transparencia social en el ámbito corporativo
La desigualdad, si no se aborda adecuadamente, genera riesgos significativos tanto para la estabilidad económica como para el bienestar social. Los niveles extremos de desigualdad erosionan la cohesión social, inhiben la formación de capital humano y amenazan la estabilidad financiera.
Estos problemas no solo afectan a las personas y comunidades, sino también a las empresas, que se ven afectadas por un entorno más inestable y complejo para operar. Estas tienen la responsabilidad de contribuir a una sociedad más justa y sostenible, abordando la desigualdad y fortaleciendo sus relaciones con las comunidades, fomentando la innovación y asegurando un futuro sostenible.
Con la idea de contribuir a esa responsabilidad corporativa nace la nueva iniciativa del Grupo de trabajo sobre Desigualdad e Información Financiera de Carácter Social (Taskforce on Inequality and Social-related Financial Disclosures, TISFD).
Este grupo de trabajo es una coalición formada por líderes de empresas globales, instituciones financieras, organizaciones de la sociedad civil y organismos internacionales, apoyada por el Foro Económico Mundial y otras entidades comprometidas con un sistema financiero más justo e inclusivo.
La misión de TISFD no es solo cumplir con regulaciones, sino inspirar un cambio profundo en el papel de las empresas en la sociedad. Se trata de transformar la manera en que operan para que se conviertan en líderes en la lucha contra la desigualdad, no solo alineando sus estrategias con las expectativas de inversores y consumidores, sino también actuando como agentes de cambio positivo.
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¿Qué pueden esperar las empresas de este nuevo marco?
Las directrices del TISFD buscan crear recomendaciones útiles y aplicables para empresas, instituciones financieras y actores clave, en alineación con normas internacionales de conducta empresarial y colaborando con organismos de normalización como la International Financial Reporting Standards (IFRS) y Global Reporting Initiative (GRI).
También integran cuestiones sociales y ambientales para promover una transición justa, aprovechando otros estándares existentes como los Principios Rectores de la ONU sobre Empresas y Derechos Humanos, la Declaración Tripartita de la OIT y las Directrices de la OCDE sobre Conducta Empresarial Responsable, promoviendo así una armonización a escala global.
El TISFD desarrollará un marco global que permitirá a empresas e instituciones financieras evaluar y divulgar el impacto de sus actividades en temas de desigualdad y problemas sociales. Inspirado en estructuras de divulgación de sostenibilidad como las de Taskforce on Climate-related Financial Disclosures (TCFD), Taskforce on Nature-related Financial Disclosures (TNFD) y el IFRS, este marco incluirá orientaciones para que cada organización identifique sus propios riesgos y oportunidades en temas sociales, con guías detalladas sobre indicadores, métricas, y, de ser necesario, recomendaciones para fijar metas claras.
Para facilitar el uso de este marco, el TISFD también ofrecerá recursos educativos y de capacitación adaptados a diferentes actores: desde empresas y entidades financieras hasta legisladores, sindicatos y comunidades afectadas. De esta manera, todos los involucrados podrán no solo entender el contenido del marco, sino también aplicar sus recomendaciones de manera efectiva en sus respectivos contextos.
El TISFD desarrollará un marco global que permitirá a empresas e instituciones financieras evaluar y divulgar el impacto de sus actividades en temas de desigualdad y problemas sociales.
Como apoyo conceptual, el TISFD aclarará cómo las actividades empresariales se relacionan con el bienestar de las personas y el respeto por los derechos humanos, el capital social y humano. Ofrecerá definiciones clave y conceptos sobre materialidad en la divulgación, teniendo en cuenta las diferencias culturales y regionales para una mayor comprensión y aplicabilidad global.
Por último, el TISFD reunirá y sintetizará evidencia sobre cómo la desigualdad y otros problemas sociales representan riesgos financieros a nivel sistémico. Esto permitirá a los actores del mercado comprender con mayor profundidad la relevancia financiera de los problemas sociales, subrayando la importancia de gestionar estos temas para garantizar estabilidad y competitividad a largo plazo.
¿Cómo actuará el TISFD?
Dado el amplio alcance de las cuestiones sociales y las desigualdades, el grupo de trabajo tendrá que tomar decisiones de priorización, como qué indicadores, métricas u objetivos concretos incluirá directamente en el marco.
Estas decisiones podrán tomarse en función de la relevancia y el interés de la información para sus usuarios potenciales teniendo en cuenta:
- La utilidad para una amplia variedad de organizaciones que reportan, con recomendaciones específicas por sector u otras variantes que podrían añadirse tras el lanzamiento del marco general.
- La importancia de los impactos, dependencias, riesgos y oportunidades relacionados (IDROs).
- La relevancia para la gestión efectiva de los IDROs a nivel de entidad para empresas e instituciones financieras.
- La utilidad para la gestión de riesgos y oportunidades a nivel sistémico.
Además, el TISFD desarrollará recomendaciones de divulgación que sean compatibles tanto con un enfoque de materialidad financiera (que se ocupa de la información que los inversores y prestamistas pueden requerir, incluida la evaluación de los riesgos y oportunidades que razonablemente podrían afectar a las perspectivas de una entidad), y un enfoque de materialidad del impacto (que se refiere a la información pertinente para las partes interesadas, incluidos los inversores, que están interesados en evaluar los impactos significativos reales y potenciales de la organización).
También se estudiará la importancia de la desigualdad como riesgo sistémico. Para ello, examinará las pruebas de las contribuciones de las organizaciones a las desigualdades, y las implicaciones financieras a nivel de sistema resultantes de las desigualdades para las economías, los mercados, la estabilidad financiera y, en última instancia, las empresas y las carteras de los inversores.
El TISFD estudiará la importancia de la desigualdad como riesgo sistémico y, para ello, examinará las pruebas de las contribuciones de las organizaciones a las desigualdades.
Finalmente, el TISFD investigará también dónde y cómo la información relevante para los diferentes enfoques de materialidad puede solaparse, teniendo en cuenta los diferentes horizontes temporales y reconociendo que la información sobre los impactos también puede ser material desde una perspectiva financiera, ya que los impactos a menudo generan riesgos a nivel de entidad y/o pueden contribuir a los riesgos sistémicos.
¿Cuál es evolución esperada de este nuevo marco?
La TISFD ya está tomando medidas para que su marco de divulgación sea un estándar global, y en la actualidad se está realizando una fase piloto con empresas líderes que prueban sus recomendaciones para garantizar su aplicabilidad. Se espera que el marco esté operativo para una adopción más amplia el próximo año, permitiendo ajustes y mejoras a partir de la retroalimentación y de los cambios regulatorios.
En el medio plazo, TISFD busca fomentar la adopción voluntaria del marco por parte de un número creciente de empresas, promoviendo la integración de indicadores sociales en los reportes de sostenibilidad y financieros. Además, se enfoca en apoyar a las organizaciones en la implementación efectiva de estas recomendaciones, mediante herramientas y programas de formación adecuados.
En un horizonte de cinco a diez años, la TISFD aspira a que su marco se consolide como un estándar reconocido internacionalmente para la divulgación de impactos sociales, con una adopción generalizada e incorporado en las normativas regulatorias.