El 74% de los empleados en ONG son mujeres, pero estas solo ostentan el 43% de las presidencias

Los datos reflejan que cuanto mayor es el tamaño de la organización, menor es la probabilidad de que esté presidida por una mujer.

El análisis también pone de manifiesto diferencias significativas en los recursos de las organizaciones. A pesar de una preparación académica similar, las entidades presididas por mujeres gestionan, en promedio, un 41% menos de presupuesto que aquellas bajo liderazgo masculino.

En términos de gasto medio, las ONG con presidencia femenina administran 4,3 millones de euros, mientras que las encabezadas por hombres alcanzan los 7,3 millones de euros. Por otro lado, las ONG con una mujer al frente de la dirección general gestionan un presupuesto un 28% inferior que aquellas dirigidas por un hombre.

El informe también muestra que la presencia de mujeres en puestos de liderazgo tiene un efecto transformador en la composición de las organizaciones. En las ONG presididas por mujeres, el porcentaje femenino en los órganos de gobierno asciende al 61%, en comparación con el 40% en aquellas dirigidas por hombres. Esto se puede dar, en parte, a motivos estructurales de las propias organizaciones.

Aún con estas desigualdades, el tercer sector sigue posicionándose como un referente en igualdad de representación femenina frente a otros ámbitos. Según el estudio, las mujeres ocupan el 49% de los órganos de gobierno en las ONG Acreditadas, superando las cifras de otros sectores como las empresas cotizadas (casi el 35%, CNMV 2023), la Administración General del Estado (41,6%, Instituto Europeo para la Igualdad de Género 2024) y el ámbito universitario (26,3% de catedráticas en el curso 2023-2024, Ministerio de Universidades).

Además de su impacto en materia de igualdad, el tercer sector desempeña un papel clave en la economía y el empleo. Según la Plataforma de ONG de Acción Social, representa el 1,44% del PIB español y se configura como un sector estratégico en la generación de oportunidades laborales, especialmente para las mujeres, dada su elevada participación en estas organizaciones.